Archivi tag: Risorse Umane

Fare squadra
Daniele Malaguti

I continui cambiamenti dei mercati e degli ambienti produttivi, le nuove tecnologie e la complessità della società della conoscenza e dell’informazione, hanno condotto le organizzazioni a un bisogno crescente di flessibilità e a una sempre maggiore necessità di interazione tra … Continua a leggere→

Non si può lavorare così!
Tony Schwartz

Non abbiamo mai avuto così tante informazioni e strumenti a disposizione. Tutto è sempre urgente e necessario. Il cambiamento è continuo. Ma tutta quest’attività frenetica ha più svantaggi che vantaggi: riduce la capacità di concentrazione e il tempo a disposizione … Continua a leggere→

Imparare l’ottimismo
Martin E.P.Seligman

Contrariamente a quanto si crede, l’ottimismo si può misurare, apprendere, insegnare. Questo libro aiuta a scoprire se abbiamo o no tendenze pessimistiche e introduce alle tecniche che hanno aiutato migliaia di persone a vincere il pessimismo e la sua più … Continua a leggere→

Punti di forza
Diego Agostini

Per eccellere i buoni risultati non bastano: occorre fare la differenza. I giusti comportamenti possono orientare il talento personale verso il successo: ma è possibile costruire il talento? Si. Questo libro è un percorso fatto di tecniche, spiegazioni, esercizi, strumenti … Continua a leggere→

Lo spirito creativo
Daniel Goleman, Michael Ray, Paul Kaufman

Lo spirito creativo è dentro di noi. Il difficile è liberarlo, soffocato com’è dalla nostra pigrizia o dalle nostre autocensure. Lo spirito creativo non è solo un dono unico e irrepetibile per pochi: è una capacità alla portata di chiunque … Continua a leggere→

Scoiattoli e tacchini
Gian Paolo Montali

Ci sono più persone comuni che fuoriclasse. Ovunque. Ci sono gli scoiattoli, agili e scattanti, e i tacchini, goffi e impacciati. Ma un team non può essere composto solo da campioni e i tacchini hanno forse più spirito di sacrificio, … Continua a leggere→

Pensa e arricchisci te stesso
Napoleon Hill

Questo libro è uno dei primi – pubblicato nel 1937 – e più conosciuti testi di crescita personale ed è dedicato all’auto-realizzazione intesa sia come indipendenza finanziaria sia come ricchezza spirituale, aldilà di ogni paragone monetario. Non considera, infatti, solo … Continua a leggere→

Primo: rompere le regole
Marcus Buckingham, Curt Coffmann

I migliori manager del mondo sono diversi per sesso, razza ed età, adottano stili diversi e si concentrano su obiettivi diversi. Nonostante queste differenze, però, i grandi manager hanno almeno un punto in comune: non esitano a rompere le regole … Continua a leggere→

Un minuto tutto per te
Spencer Johnson

Quanto ci costa fermarci un minuto in occasioni diverse nell’arco della giornata? È un piccolo investimento temporale ma ha come risultato pace e maggior equilibrio. La vita va vissuta minuto per minuto e una maggiore attenzione a se stessi ha effetti … Continua a leggere→

Lavorare con intelligenza emotiva
Daniel Goleman

Perché dobbiamo sviluppare al meglio la nostra intelligenza emotiva? Le regole nel mondo del lavoro sono cambiate e noi siamo giudicati non solo per la nostra intelligenza, preparazione ed esperienza, ma anche per come ci comportiamo e per come trattiamo … Continua a leggere→